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萨兰朋获得2个世界积分，世界排名上升29位，本周位于第297位。职业新人彭婕和南加大留学生何沐妮并列位于第二位，她们各获得1个世界积分，何沐妮上升140位，本周位于第630位。另外，隋响获得本赛季第四个前十名（T10），奖金排名上升到第20位，合计63,810元，而获得0.25分之后，世界排名上升13位，本周位于546位。

巴菲特：多年以后这个情况的劣势会体现出来，比如有这样一个人他有很好的企业，他一直都在担忧，为什么？因为他看到他一个朋友死去的时候，留下了很多问题，这些职业经理人都一团糟，大家都尝试争权，整个公司就变成一团乱。他想了很多，他最后决定，他不愿意把他的公司卖给竞争者，而是卖给一个比较有理性的买家，因为这个买家不会轻易把他的人解雇掉，不像他的竞争对手会这样做，他不想这样对待他的下属，他不想把这个公司卖给一个私募股权公司，这些人用高杠杆的人买这个公司，他不喜欢杠杆化，他希望对事情有更多控制，也希望给自己留下一笔财富。所以他就告诉我：“沃伦，不是说你这个人多好，而是业内现在像你这么有良心的人已经不多了。”我觉得伯克希尔在未来还会践行这样的宗旨。

十大流通股东中，新进一位股东也是知名的外资机构——新加坡政府投资公司（GIC PRIVATE LIMITED）。其最新持股数为5626.50万股，以0.8553%的持股比例成为第九大流通股东。资料显示，新加坡政府投资公司是新加坡最大的国际投资机构，其主要任务是管理新加坡的外汇储备，一直被称为“亚洲最大及最神秘的投资者”，目前管理的资产超过千亿美元。

对于老师惩戒学生的问题，马云的观点是，教育有油门，有油门的东西就得有刹车，惩戒就是教育的刹车。不是老师要惩戒学生，是规矩要惩戒那些学生，学生不是向老师低头，而是要向规则低头、要向真正良好的、有价值观的素质去低头。教育最大的挑战不是知识，而是如何去应对未来的不确定性。

被我发现后，她叫她老公来公司，仨人争执之下，她老公将离职单放进嘴里吃掉一部分，撕毁了一部分，我也在扭打过程中手部受伤。后来我选择报警，在公安局处理至凌晨2点，双方重新签了离职资料和调解书才作罢。在我经历过的裁员中，有员工能力问题，也有公司业务问题导致融资不到位的情况。但员工能力问题的比较少，占比10%。我没有遇到过把裁员作为HR KPI的公司，但是对裁员处理的好坏，会影响上级对HR的评价。

其中4支股票跌幅超6%，UT斯达康跌13.33%报3.12美元，凌动智行跌6.90%报0.27美元，1药网跌6.32%报8.90美元，泰克飞石跌6.02%报1.82美元。责任编辑：张玉洁 SF107遏制隐形债务，棚改政府购买服务融资被禁、转向政府债券